供应链职业经理人作为企事业单位供应链中的高层管理岗位，是组织供应链管理职能的核心角色。
战略视野、系统思维、流程优化、数字化应用、风险管控和变革创新是本职业的核心能力要素。
此外，供应链职业经理人还需具备较强的领导力、决策力、执行力、沟通力和抗压能力。
供应链职业经理人的主要职责涉及规划、执行、监控和优化整个供应链流程，以确保产品从供应商到最终客户的成本效益和高效流动。
以下是一些关键职责：
1、供应链规划：制定长期和短期的供应链战略，包括需求预测、库存管理、生产计划和物流网络设计。
2、供应商管理：选择和管理供应商，确保他们能够提供高质量的产品和服务，同时遵守合同条款和条件。
3、库存管理：监控库存水平，以避免过度库存或缺货，同时优化库存成本和客户服务水平。
4、生产协调：与生产部门合作，确保生产计划与供应链需求相匹配，以减少生产延误和提高效率。
5、物流和运输管理：规划和管理产品的运输和配送，包括选择运输方式、路线规划和成本控制。
6、风险管理：识别供应链中的潜在风险，并制定缓解策略，以减少供应链中断的影响。
7、成本控制：通过谈判更好的合同条件、优化运输路线和减少浪费来降低供应链成本。
8、质量控制：确保供应链中的产品和服务符合质量标准，包括供应商的质量审核和产品检验。
9、客户服务：与销售和客户服务部门合作，确保供应链能够满足客户需求，包括订单准确性和及时交付。
10、技术和系统实施：推动供应链管理系统和技术的应用，如ERP、WMS（仓库管理系统）和TMS（运输管理系统）。
11、持续改进：不断寻找改进供应链流程的机会，包括精益管理和六西格玛等方法。
12、团队领导：领导供应链团队，包括招聘、培训和发展团队成员，以及确保团队目标与组织目标一致。
13、跨部门协作：与其他部门（如销售、财务、产品开发）合作，以确保供应链活动与公司的整体战略相一致。
14、合规性和可持续性：确保供应链活动遵守相关法律法规，并推动可持续实践，如减少环境影响和提高社会责任。
供应链职业经理人的职责会根据公司的规模、行业和特定需求而有所不同，但上述职责可以作为一个全面的概览以供参考。
